--- title: 導入事例|マッチャースカウト (2) description: Matcher Scout は、人事・採用担当者の煩雑な業務負担を極限まで削減した、新卒採用特化型のダイレクトリクルーティングサービスです。ここでは、Matcher Scoutを導入いただいた事例を紹介しています。 (2) --- # 導入事例 [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/image3-Jul-22-2022-07-14-50-91-AM.jpg) 学生数を確保しつつ、思っていた以上に自社にマッチした人たちが集まりました。 株式会社NEWONE ](https://enterprise.matcher.jp/case/newone) [人材 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/人材) [コンサルティング ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/コンサルティング) [従業員数50名未満 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数50名未満) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [自社にフィットする学生に会いたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/image1-Jul-01-2022-05-28-24-27-AM.jpg) 幅広い層の学生と1番多く出会えたのが、Matcher Scoutです。 株式会社GA technologies ](https://enterprise.matcher.jp/case/ga-technologies) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [不動産 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/不動産) [従業員数500-999名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数500-999名) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [地方学生へアプローチしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/地方学生へアプローチしたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/plan-do_main.jpg) スカウト運用を支援してもらい、 工数面で非常に助けられました。 株式会社プラン・ドゥ ](https://enterprise.matcher.jp/case/plan-do) [不動産 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/不動産) [従業員数50名未満 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数50名未満) [効率的に採用目標を達成したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/効率的に採用目標を達成したい) [自社にフィットする学生に会いたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/grand-vision_main.jpg) 九州に縁のある学生に絞ってスカウトを送り、Matcher Scout経由で目標4名の内定承諾を実現 株式会社グランドビジョン ](https://enterprise.matcher.jp/case/grand-vision) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [コンサルティング ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/コンサルティング) [従業員数50-99名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数50-99名) [地方学生へアプローチしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/地方学生へアプローチしたい) [効率的に採用目標を達成したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/効率的に採用目標を達成したい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/cinc_main-1.jpg) スカウト運用の改善を繰り返し、2名の内定承諾を獲得。Matcher Scoutの学生数は対前年で2.5倍に 株式会社CINC ](https://enterprise.matcher.jp/case/cinc) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [コンサルティング ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/コンサルティング) [従業員数50-99名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数50-99名) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [学生の認知を高めたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/学生の認知を高めたい) [リスクなく採用したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/リスクなく採用したい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/mybest_eyecatch.jpg) 運用負荷は一番少ない。「効率的」に「会いたい学生」に会えるツール 株式会社マイベスト ](https://enterprise.matcher.jp/case/mybest) [広告 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/広告) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [従業員数100-499名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数100-499名) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [自社にフィットする学生に会いたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/carrac_top-1.jpg) 主体的な学生と出会い、採用目標の半分を超える5名の内定出しに成功 株式会社カラック ](https://enterprise.matcher.jp/case/carrac) [広告 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/広告) [従業員数50-99名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数50-99名) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [内定承諾率を高めたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/内定承諾率を高めたい) [自社にフィットする学生に会いたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/17live_main-1.jpg) 説明会の動員まで支援して頂けたので、採用効率が上がりました。 17LIVE株式会社 ](https://enterprise.matcher.jp/case/17media) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [従業員数100-499名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数100-499名) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [自社にフィットする学生に会いたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/ut-group_main-1.jpg) 内定承諾率は全体比で2倍。スカウト運用の一貫したサポートで、工数を削減しながら歩留まりを改善。 UTグループ株式会社 ](https://enterprise.matcher.jp/case/ut-group) [人材 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/人材) [従業員数1000名以上 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数1000名以上) [効率的に採用目標を達成したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/効率的に採用目標を達成したい) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [内定承諾率を高めたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/内定承諾率を高めたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/intimatemerger_main-1.jpg) 最終選考に進んだ半数がMatcher Scout経由でした。 株式会社インティメート・マージャー ](https://enterprise.matcher.jp/case/intimatemerger) [広告 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/広告) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [コンサルティング ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/コンサルティング) [従業員数50名未満 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数50名未満) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [効率的に採用目標を達成したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/効率的に採用目標を達成したい) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/opt_main-1.jpg) 従来よりも工数を削減し、行動力や情報感度に長けた学生に数多くアプローチできました。 株式会社オプト ](https://enterprise.matcher.jp/case/opt) [広告 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/広告) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [従業員数500-999名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数500-999名) [効率的に採用目標を達成したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/効率的に採用目標を達成したい) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [自社にフィットする学生に会いたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/mobile-factory_main-1.jpg) 150名以上の日程調整をシステム化。少ない工数で求める学生に会えました。 株式会社モバイルファクトリー ](https://enterprise.matcher.jp/case/mobile-factory) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [ゲーム ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/ゲーム) [ソフトウェア ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/ソフトウェア) [従業員数100-499名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数100-499名) [効率的に採用目標を達成したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/効率的に採用目標を達成したい) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [自社にフィットする学生に会いたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/bng-partners_main-1.jpg) 工数の削減と集客数の増加。両立できたのはMatcher Scoutだけでした。 株式会社BNGパートナーズ ](https://enterprise.matcher.jp/case/bng-partners) [人材 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/人材) [コンサルティング ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/コンサルティング) [従業員数50-99名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数50-99名) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/nissen_main-1.jpg) 従来メディアとは異なる志向の学生と出会えたことで、導入初年度から予想を上回る成果が出ました。 株式会社日宣 ](https://enterprise.matcher.jp/case/nissen) [広告 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/広告) [従業員数100-499名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数100-499名) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/kamakura-shinsho_main-1.jpg) Matcher Scout経由での内定が、他のどのチャネルよりも多かったです。 株式会社鎌倉新書 ](https://enterprise.matcher.jp/case/kamakura-shinsho) [サービス ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/サービス) [出版 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/出版) [IT ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [従業員数100-499名 ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数100-499名) [母集団の数を増やしたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/母集団の数を増やしたい) [業務負荷を削減したい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [自社にフィットする学生に会いたい ](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [1](https://enterprise.matcher.jp/case/page/1) [2](https://enterprise.matcher.jp/case/page/2) [3](https://enterprise.matcher.jp/case/page/3) # 導入企業一覧 ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/DMM.com.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Zigxen.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Supership.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/excite.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Leverages.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/UNITED.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Colopl.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Klab.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Drecom.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/euglena.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Tsuchiya-kaban.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/QUICK.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Demaekan.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/17LIVE.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Gamewith.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/ZUU.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/WeddingPark.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/kamakurashinsho.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/freee.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/bellFace.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/V-CUBE.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/dataX.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/UT.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/SHIKIGAKU.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/NISSEN.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/AnyMind.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/PLAN-B.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/CINC.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/cosmosinisia.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Daiwa-Life-Next.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/DMM.com.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Zigxen.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Supership.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/excite.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Leverages.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/UNITED.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Colopl.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Klab.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Drecom.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/euglena.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Tsuchiya-kaban.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/QUICK.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Demaekan.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/17LIVE.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Gamewith.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/ZUU.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/WeddingPark.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/kamakurashinsho.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/freee.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/bellFace.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/V-CUBE.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/dataX.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/UT.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/SHIKIGAKU.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/NISSEN.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/AnyMind.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/PLAN-B.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/CINC.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/cosmosinisia.png) ![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Daiwa-Life-Next.png) まずはお気軽にお問い合わせください [![e-mail](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/mail.png) 資料請求・お問い合わせ ](https://enterprise.matcher.jp/inquiry) [![Phone Number](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/telephone_black.png) 03-5544-9075 受付時間(平日10:00~19:00) ](tel:03-5544-9075) [![e-mail](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/mail.png) 資料請求・お問い合わせ ](https://enterprise.matcher.jp/inquiry) [![Phone Number](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/telephone_black.png) 03-5544-9075 受付時間(平日10:00~19:00) ](tel:03-5544-9075) ×