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“効率的に採用目標を達成したい”の導入事例
内定承諾率は全体平均の約2倍!母集団形成の限界を突破し、新たな学生層にもリーチできました
IT
不動産
従業員数500-999名
母集団の数を増やしたい
効率的に採用目標を達成したい
ムラのない集客力。工数削減とナレッジ蓄積が同時に行え、意欲的な学生の採用に成功しました。
株式会社クイック
人材
コンサルティング
従業員数1000名以上
効率的に採用目標を達成したい
自社にフィットする学生に会いたい
30名企業に170名の応募アリ!情報感度が高い学生に3年連続内定出し、23卒は承諾も獲得!
株式会社アズライト
人材
IT
コンサルティング
従業員数50名未満
効率的に採用目標を達成したい
自社にフィットする学生に会いたい
4名の学生さんとの出会い。スカウトを通じて弊社の魅力が伝わり、マッチ度の高い学生さんとのご縁が生まれました。
freee株式会社
IT
従業員数500-999名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
スカウト運用を支援してもらい、 工数面で非常に助けられました。
株式会社プラン・ドゥ
不動産
従業員数50名未満
効率的に採用目標を達成したい
自社にフィットする学生に会いたい
九州に縁のある学生に絞ってスカウトを送り、Matcher Scout経由で目標4名の内定承諾を実現
株式会社グランドビジョン
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
地方学生へアプローチしたい
効率的に採用目標を達成したい
内定承諾率は全体比で2倍。スカウト運用の一貫したサポートで、工数を削減しながら歩留まりを改善。
UTグループ株式会社
人材
従業員数1000名以上
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
内定承諾率を高めたい
最終選考に進んだ半数がMatcher Scout経由でした。
株式会社インティメート・マージャー
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IT
コンサルティング
従業員数50名未満
母集団の数を増やしたい
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
従来よりも工数を削減し、行動力や情報感度に長けた学生に数多くアプローチできました。
株式会社オプト
広告
IT
従業員数500-999名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
150名以上の日程調整をシステム化。少ない工数で求める学生に会えました。
株式会社モバイルファクトリー
IT
ゲーム
ソフトウェア
従業員数100-499名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
イベントの案内・日程調整までして頂き、工数をかけずに運用することができました。
株式会社ブイキューブ
IT
従業員数100-499名
母集団の数を増やしたい
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
スカウト運用を支援してもらい、 工数面で非常に助けられました。
イグニション・ポイント株式会社
コンサルティング
従業員数50-99名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
従来の1/4の接触人数で学生を採用することができました。
株式会社ワンスター
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IT
従業員数100-499名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
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