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“効率的に採用目標を達成したい”の導入事例
ターゲットを絞りながらも、十分な母集団を確保。サービス利用開始から21卒、22卒で安定して内定承諾を獲得
株式会社プラン・ドゥ
不動産
従業員数50名未満
効率的に採用目標を達成したい
自社にフィットする学生に会いたい
九州に縁のある学生に絞ってスカウトを送り、Matcher Scout経由で目標4名の内定承諾を実現
株式会社グランドビジョン
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
地方学生へアプローチしたい
効率的に採用目標を達成したい
内定承諾率は全体比で2倍。スカウト運用の一貫したサポートで、工数を削減しながら歩留まりを改善。
UTグループ株式会社
人材
従業員数1000名以上
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
内定承諾率を高めたい
最終選考に進んだ半数がMatcher Scout経由でした。
株式会社インティメート・マージャー
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IT
コンサルティング
従業員数50名未満
母集団の数を増やしたい
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
従来よりも工数を削減し、行動力や情報感度に長けた学生に数多くアプローチできました。
株式会社オプト
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IT
従業員数500-999名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
150名以上の日程調整をシステム化。少ない工数で求める学生に会えました。
株式会社モバイルファクトリー
IT
ゲーム
ソフトウェア
従業員数100-499名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
イベントの案内・日程調整までして頂き、工数をかけずに運用することができました。
株式会社ブイキューブ
IT
従業員数100-499名
母集団の数を増やしたい
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
スカウト運用を支援してもらい、 工数面で非常に助けられました。
イグニション・ポイント株式会社
コンサルティング
従業員数50-99名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
従来の1/4の接触人数で学生を採用することができました。
株式会社ワンスター
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IT
従業員数100-499名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
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