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“自社にフィットする学生に会いたい”の導入事例
この子だ!と心底思えるような、人材を獲得することができました。
株式会社パルディア
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従業員数50-99名
自社にフィットする学生に会いたい
お会いできた学生の「数」も 「相性」も想定以上でした。
株式会社 エル・ティー・エス
コンサルティング
従業員数100-499名
母集団の数を増やしたい
自社にフィットする学生に会いたい
こちらが圧倒されるような、 優秀な学生にたくさん会えました。
株式会社プロトコーポレーション
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IT
従業員数500-999名
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
接点を持つことが難しかったベンチャー志向の学生に たくさんお会いすることができました。
株式会社ウエディングパーク
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IT
従業員数100-499名
自社にフィットする学生に会いたい
母集団形成に工数をかけず 理念に共感してくれる学生を採用できました。
株式会社サティス製薬
製造業
従業員数100-499名
母集団の数を増やしたい
自社にフィットする学生に会いたい
従来の1/4の接触人数で学生を採用することができました。
株式会社ワンスター
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IT
従業員数100-499名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
求める学生にリーチできる新たなチャネルとして活用することができました。
株式会社ネクスウェイ
IT
ソフトウェア
従業員数100-499名
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
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