「志望度が高かったはずなのに、まさか内定辞退されるなんて…」想定外の内定辞退に困らないためには、内定者の気持ちを的確に把握し、対応を取ることが欠かせません。

ここでは、内定辞退の防止に役立つ『内定者が感じやすい不安』や『内定者フォロー』の例をご紹介します。