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title: Matcher Scout｜ 運用代行型の新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス
description: 候補者選定・スカウト送信・日程調整・A/Bテスト・レポーティングなどの煩雑な業務を全て代行する、初期費用0円・運用費用0円・採用成功報酬型の新卒採用ダイレクトリクルーティングサービスです。
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[よくある質問](https://enterprise.matcher.jp/question)

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その採用工数、  
本当に必要ですか？

Matcher Scout は、  
採用担当者の煩雑な業務負担を極限まで削減した、  
新卒向けのダイレクトリクルーティングサービス

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# Matcher Scoutとは？

「自社の求めている学生に、手間を掛けずに、リスク無く採用したい」  
そんなニーズにお応えする、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。

自社の求めている学生に、  
手間を掛けずに、リスク無く採用したい。  
そんなニーズにお応えする、  
新卒向けダイレクトリクルーティングサービス

学生からの応募が来ない⋯

自社にフィットする学生がいない⋯

スカウト運用の工数負担が重い⋯

掛け捨てリスクなく採用したい⋯

# サービスの特長

## 待っているだけでは会えない 優秀な学生にアプローチ可能

OB・OG訪問マッチングサービス  
「Matcher」のデータベースを活用。  
OB・OG訪問に積極的に取り組む、  
主体性のある優秀な学生に  
自社からスカウト送信することができます。

## 運用に際する、 事務作業が一切不要に

弊社担当者が貴社の採用チームに参画。  
ダイレクトリクルーティング運用に際する、  
候補者選定やスカウト送信、  
日程調整などを  
すべて請け負うため、  
労力をかけずに  
ダイレクトリクルーティングを  
実施することができます。

## 独自のA/Bテスト機能で 会いたい学生に会える確率が向上

2,500回以上のA/Bテストで得た  
ノウハウを活用し、運用を効率化。  
弊社が企業様ごとの  
最適なスカウト文言や画像を見つけ出し、  
本当に会いたい学生に会える確率を向上させます。

## 採用するまで0円 初期費用・運用費用も無料

課金形式は、採用成功報酬型。  
採用するまで費用は一切かかりません。  
初期設定やスカウト運用業務も  
すべて無料で承ります。

# ご利用までの流れ

## お申し込み

お問い合わせフォームに  
必要事項をご記入ください。  
担当者より2営業日以内に  
ご連絡差し上げます。

## ヒアリング・準備

貴社の求める人物像に合わせ、  
最適な運用方法を提案します。

## スカウト開始

待っているだけでは会えない  
優秀な学生にアプローチするこ  
とができます。

## 採用（内定承諾）

内定承諾が出た場合、  
紹介手数料として70万円/人を  
申し受けます。  
※入社に至らなかった場合、  
全額返金します。

## お申し込み

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## ヒアリング・準備

貴社の求める人物像に合わせ、  
最適な運用方法を提案します。

## スカウト開始

待っているだけでは会えない  
優秀な学生にアプローチするこ  
とができます。

## 採用（内定承諾）

内定承諾が出た場合、  
紹介手数料として70万円/人を  
申し受けます。  
※入社に至らなかった場合、  
全額返金します。

 まずはお気軽にお問い合わせください

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# 導入事例

[![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/fukurou-labo_main.png)

新卒採用初年度で3名が入社！BtoB企業でも多くの学生と出会え、母集団の約半数がMatcher Scout経由でした

](https://enterprise.matcher.jp/case/fukurou-labo)

<https://enterprise.matcher.jp/case/fukurou-labo>[広告

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/広告) [IT

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/it) [従業員数100-499名

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数100-499名) [学生の認知を高めたい

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/学生の認知を高めたい) [業務負荷を削減したい

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [自社にフィットする学生に会いたい

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい)

[![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/generallink_main.png)

母集団全体の約15%がMatcher Scout経由！高い歩留まり率を推移しながら、2名の内定承諾を獲得

](https://enterprise.matcher.jp/case/general-link)

<https://enterprise.matcher.jp/case/general-link>[人材

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/人材) [広告

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/広告) [従業員数100-499名

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数100-499名) [業務負荷を削減したい

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/業務負荷を削減したい) [自社にフィットする学生に会いたい

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい) [メディア

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/メディア) [PR

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/pr)

[![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/jaic_main.jpg)

利用チャネルの中で最も多い内定数！工数をかけなくても多くの優秀な学生にお会いできました

](https://enterprise.matcher.jp/case/jaic)

<https://enterprise.matcher.jp/case/jaic>[人材

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/人材) [コンサルティング

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/コンサルティング) [従業員数100-499名

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/従業員数100-499名) [内定承諾率を高めたい

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/内定承諾率を高めたい) [自社にフィットする学生に会いたい

](https://enterprise.matcher.jp/case/tag/自社にフィットする学生に会いたい)

[ 他の導入事例をみる

](https://enterprise.matcher.jp/case)

# 導入企業一覧

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/DMM.com.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Zigxen.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Supership.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/excite.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Leverages.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/UNITED.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Colopl.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Klab.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Drecom.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/euglena.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Tsuchiya-kaban.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/QUICK.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Demaekan.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/17LIVE.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Gamewith.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/ZUU.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/WeddingPark.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/kamakurashinsho.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/freee.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/bellFace.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/V-CUBE.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/dataX.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/UT.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/SHIKIGAKU.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/NISSEN.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/AnyMind.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/PLAN-B.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/CINC.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/cosmosinisia.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Daiwa-Life-Next.png)

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![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Klab.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Drecom.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/euglena.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/Tsuchiya-kaban.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/QUICK.png)

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![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/ZUU.png)

![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/raw_assets/public/LP_20210820/images/company_logos/WeddingPark.png)

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# お役立ち資料

[![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/evaluation-sheet-template_main.png)

採用面接評価シートテンプレート│ Excel形式

採用面接で使える候補者評価シートのテンプレートをダウンロードいただけます。

Excel形式でダウンロードいただけるため、すぐにご活用いただくことが可能です。

](https://enterprise.matcher.jp/document/evaluation-sheet-template) [ 資料をダウンロードする

](https://enterprise.matcher.jp/document/evaluation-sheet-template)

[![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/ringi_DLpage-1.png)

採用稟議書テンプレート│Word形式

採用稟議書のテンプレートをダウンロードいただけます。

Word形式になっているため、ダウンロード後すぐにご活用いただくことが可能です。

](https://enterprise.matcher.jp/document/ringi) [ 資料をダウンロードする

](https://enterprise.matcher.jp/document/ringi)

[![](https://enterprise.matcher.jp/hubfs/DLpage_application-requirements.png)

募集要項テンプレート│Word形式・Excel形式

募集要項のテンプレートをダウンロードいただけます。

Word形式とExcel形式をそれぞれ添付しているため、ニーズに合わせて、ダウンロード後すぐにご活用いただくことが可能です。

](https://enterprise.matcher.jp/document/application-requirements) [ 資料をダウンロードする

](https://enterprise.matcher.jp/document/application-requirements)

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