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“内定承諾率を高めたい”の導入事例
利用チャネルの中で最も多い内定数！工数をかけなくても多くの優秀な学生にお会いできました
人材
コンサルティング
従業員数100-499名
内定承諾率を高めたい
自社にフィットする学生に会いたい
主体的な学生と出会い、採用目標の半分を超える5名の内定出しに成功
株式会社カラック
広告
従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
内定承諾率を高めたい
自社にフィットする学生に会いたい
内定承諾率は全体比で2倍。スカウト運用の一貫したサポートで、工数を削減しながら歩留まりを改善。
UTグループ株式会社
人材
従業員数1000名以上
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
内定承諾率を高めたい
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