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“コンサルティング”の導入事例
利用チャネルの中で最も多い内定数！工数をかけなくても多くの優秀な学生にお会いできました
人材
コンサルティング
従業員数100-499名
内定承諾率を高めたい
自社にフィットする学生に会いたい
継続利用現在5年目！成長思考で意欲の高い学生が多く、自社にフィットする学生さんと出会えています
広告
IT
コンサルティング
従業員数1000名以上
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
起業・事業開発志向の優秀な学生さんへ訴求！コストを抑えて高い内定承諾数を実現できました
コンサルティング
従業員数100-499名
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
ムラのない集客力。工数削減とナレッジ蓄積が同時に行え、意欲的な学生の採用に成功しました。
株式会社クイック
人材
コンサルティング
従業員数1000名以上
効率的に採用目標を達成したい
自社にフィットする学生に会いたい
30名企業に170名の応募アリ！情報感度が高い学生に3年連続内定出し、23卒は承諾も獲得！
株式会社アズライト
人材
IT
コンサルティング
従業員数50名未満
効率的に採用目標を達成したい
自社にフィットする学生に会いたい
運用初年度から成果あり！工数をかけずに200名の応募を獲得し、求める人材と出会えました。
アチーブメント株式会社
人材
コンサルティング
従業員数100-499名
母集団の数を増やしたい
自社にフィットする学生に会いたい
学生数を確保しつつ、思っていた以上に自社にマッチした人たちが集まりました。
株式会社NEWONE
人材
コンサルティング
従業員数50名未満
母集団の数を増やしたい
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
九州に縁のある学生に絞ってスカウトを送り、Matcher Scout経由で目標4名の内定承諾を実現
株式会社グランドビジョン
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
地方学生へアプローチしたい
効率的に採用目標を達成したい
スカウト運用の改善を繰り返し、2名の内定承諾を獲得。Matcher Scoutの学生数は対前年で2.5倍に
株式会社CINC
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
学生の認知を高めたい
リスクなく採用したい
最終選考に進んだ半数がMatcher Scout経由でした。
株式会社インティメート・マージャー
広告
IT
コンサルティング
従業員数50名未満
母集団の数を増やしたい
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
工数の削減と集客数の増加。両立できたのはMatcher Scoutだけでした。
株式会社BNGパートナーズ
人材
コンサルティング
従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
業務負荷を削減したい
スカウト運用を支援してもらい、 工数面で非常に助けられました。
イグニション・ポイント株式会社
コンサルティング
従業員数50-99名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
お会いできた学生の「数」も 「相性」も想定以上でした。
株式会社 エル・ティー・エス
コンサルティング
従業員数100-499名
母集団の数を増やしたい
自社にフィットする学生に会いたい
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