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【新卒】「ダイレクトリクルーティング」とは何か？
返信率をグッと高めるスカウトメールの書き方
ダイレクトリクルーティングの運用担当に求められる3つの資質
ダイレクトリクルーティングのメリットとデメリットを理解しよう
ダイレクトリクルーティングで学生を惹きつける面談のお作法
ダイレクトリクルーティングで おかしがちな5つの失敗事例
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル①／客観的事実を訴求する
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル②／担当者名を明記して本気度を伝える
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル③／採用要件に合致していることを伝える
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル④／特別感を出して志望度を高める
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル⑤／ターゲット層に合わせた訴求をする
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル⑥／人物や経歴への興味をアピールする
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル⑦／会社の概要を具体的に提示する
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル⑧／仕事から得られる能力やスキルをアピールする
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウトタイトル⑨／自社の特徴を端的に表現し、印象を強める
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウト本文①／評価したポイント・理由を述べる
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウト本文②／相手の名前を明記して特別感を持たせる
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウト本文③／マッチする学生タイプを記載する
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウト本文④／イベントに参加するメリットを記載する
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウト本文⑤／他ページへの移行を促す
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウト本文⑥／最初に会社説明をして興味を惹く
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】スカウト本文⑦／見出しや目次をつけ、あらかじめ内容を明示する
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】企業ページ①／実際に働いている社員の写真を使う
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】企業ページ②／会社の魅力を視覚的にアピール
【ダイレクトリクルーティングの効果を高める方法】企業ページ③／実務内容に関する魅力をアピールする
