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“リスクなく採用したい”の導入事例
初期選考通過率は他媒体比較+15%!ベンチャー志望の学生にマス・アプローチできました
IT
従業員数100-499名
母集団の数を増やしたい
リスクなく採用したい
スカウト運用の改善を繰り返し、2名の内定承諾を獲得。Matcher Scoutの学生数は対前年で2.5倍に
株式会社CINC
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
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