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“従業員数50-99名”の導入事例
ベンチャー気質の学生へのアプローチに成功！3年連続で内定承諾をいただきました
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IT
従業員数50-99名
業務負荷を削減したい
自社にフィットする学生に会いたい
九州に縁のある学生に絞ってスカウトを送り、Matcher Scout経由で目標4名の内定承諾を実現
株式会社グランドビジョン
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
地方学生へアプローチしたい
効率的に採用目標を達成したい
スカウト運用の改善を繰り返し、2名の内定承諾を獲得。Matcher Scoutの学生数は対前年で2.5倍に
株式会社CINC
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
学生の認知を高めたい
リスクなく採用したい
主体的な学生と出会い、採用目標の半分を超える5名の内定出しに成功
株式会社カラック
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従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
内定承諾率を高めたい
自社にフィットする学生に会いたい
工数の削減と集客数の増加。両立できたのはMatcher Scoutだけでした。
株式会社BNGパートナーズ
人材
コンサルティング
従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
業務負荷を削減したい
扱いやすい操作性と充実のサポートで、個性的な学生に数多く出会えました。
ベルフェイス株式会社
IT
従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
自社にフィットする学生に会いたい
この子だ！と心底思えるような、人材を獲得することができました。
株式会社パルディア
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従業員数50-99名
自社にフィットする学生に会いたい
スカウト運用を支援してもらい、 工数面で非常に助けられました。
イグニション・ポイント株式会社
コンサルティング
従業員数50-99名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
ここまでたくさん優秀な学生に会えるとは思っていませんでした。
イマジニア株式会社
IT
ゲーム
従業員数50-99名
業務負荷を削減したい
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