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“コンサルティング”の導入事例
九州に縁のある学生に絞ってスカウトを送り、Matcher Scout経由で目標4名の内定承諾を実現
株式会社グランドビジョン
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
地方学生へアプローチしたい
効率的に採用目標を達成したい
スカウト運用の改善を繰り返し、2名の内定承諾を獲得。Matcher Scoutの学生数は対前年で2.5倍に
株式会社CINC
IT
コンサルティング
従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
学生の認知を高めたい
リスクなく採用したい
最終選考に進んだ半数がMatcher Scout経由でした。
株式会社インティメート・マージャー
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IT
コンサルティング
従業員数50名未満
母集団の数を増やしたい
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
工数の削減と集客数の増加。両立できたのはMatcher Scoutだけでした。
株式会社BNGパートナーズ
人材
コンサルティング
従業員数50-99名
母集団の数を増やしたい
業務負荷を削減したい
スカウト運用を支援してもらい、 工数面で非常に助けられました。
イグニション・ポイント株式会社
コンサルティング
従業員数50-99名
効率的に採用目標を達成したい
業務負荷を削減したい
お会いできた学生の「数」も 「相性」も想定以上でした。
株式会社 エル・ティー・エス
コンサルティング
従業員数100-499名
母集団の数を増やしたい
自社にフィットする学生に会いたい
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