導入事例

求める学生にリーチできる新たなチャネルとして活用することができました。

従来の1/4の接触人数で学生を採用することができました。

お会いできた学生の「数」も 「相性」も想定以上でした。

接点を持つことが難しかったベンチャー志向の学生に たくさんお会いすることができました。

母集団形成に工数をかけず 理念に共感してくれる学生を採用できました。

スカウト運用を支援してもらい、 工数面で非常に助けられました。

ここまでたくさん優秀な学生に会えるとは思っていませんでした。

こちらが圧倒されるような、 優秀な学生にたくさん会えました。

工数をかけず、目標通りの内定承諾数を達成できました。

この子だ！と心底思えるような、人材を獲得することができました。

扱いやすい操作性と充実のサポートで、個性的な学生に数多く出会えました。

Matcher Scoutは、私たちが「価値の提供」を追求するうえでの“守り”の要として信頼しています。

イベントの案内・日程調整までして頂き、工数をかけずに運用することができました。

説明会の動員まで支援して頂けたので、採用効率が上がりました。

Matcher Scout経由での内定が、他のどのチャネルよりも多かったです。

従来メディアとは異なる志向の学生と出会えたことで、導入初年度から予想を上回る成果が出ました。

工数の削減と集客数の増加。両立できたのはMatcher Scoutだけでした。

150名以上の日程調整をシステム化。少ない工数で求める学生に会えました。

従来よりも工数を削減し、行動力や情報感度に長けた学生に数多くアプローチできました。

最終選考に進んだ半数がMatcher Scout経由でした。

内定承諾率は全体比で2倍。スカウト運用の一貫したサポートで、工数を削減しながら歩留まりを改善。